Kom jij ons team versterken?
Mobiliteit raakt iedereen. Daarom zoekt de gemeente Boutersem een enthousiaste
mobiliteitsambtenaar die mee wil bouwen aan een veilige, leefbare en vlot bereikbare gemeente. Heb
jij een brede kijk op mobiliteitsvraagstukken, werk je graag samen met verschillende diensten en
partners en blink je uit in overleg en communicatie? Dan krijg je bij ons de kans om het gemeentelijk
mobiliteitsbeleid mee uit te voeren en verder te ontwikkelen, en beleidsplannen te vertalen naar
concrete acties die een zichtbare impact hebben op het dagelijks leven van onze inwoners.
Jouw taken
- Coördineren en opvolgen van acties uit het mobiliteitsplan.
- Formuleren van beleidsvoorstellen i.h.k.v. de strategische nota en meerjarenplanning.
- Toepassen van relevante wet- en regelgevingen.
- Mobiliteitsoverleg voorbereiden, rapporteren aan en afstemmen met betrokken diensten.
- Mobiliteitsvragen van het schepencollege, de gemeenteraad en burgers behandelen.
- Signalisatie opmaken en inplannen naar aanleiding van innames en evenementen.
- Sensibiliseringscampagnes opzetten rond mobiliteit en duurzaam beleid.
- Interne en externe communicatie verzorgen over mobiliteitsdossiers en -projecten.
Wie zoeken we?
- Bachelordiploma
- Goede pc- en Officevaardigheden
- Interesse in mobiliteit en actualiteit
- Sterk in plannen en organiseren
- Nauwkeurig, proactief en leergierig
- Communicatief, diplomatisch en klantgericht
- Teamgericht en netwerkvaardig
- Affiniteit met project- en managementtaken
- Integer en verantwoordelijk
Wat bieden wij jou?
- Een voltijdse contractuele functie (38/38) van onbepaalde duur, na het slagen voor een
aanwervingsexamen - Een aantrekkelijk loon volgens de B-schaal:
- Minimaal € 3.120,78 bruto/maand
- Maximaal € 5.258,42 bruto/maand - Relevante werkervaring wordt meegenomen voor de berekening van je anciënniteit
- 35 verlofdagen, een glijdend uurrooster en mogelijkheid tot telewerken met vergoeding
- Eindejaarstoelage, ecocheques en maaltijdcheques van € 9
- Hospitalisatieverzekering en een competitieve tweede pensioenpijler
- Fietsvergoeding en mogelijkheid tot leasen van een fiets
Selectieprocedure
Je neemt deel aan een mondelinge en schriftelijke proef (voorzien in oktober of november 2026).
Interesse?
Bezorg ons vóór woensdag 14 oktober 2026 om 23.59 uur via personeel@boutersem.be:
- Motivatiebrief
- Curriculum vitae (CV)
- Uittreksel uit het strafregister (maximaal 3 maanden oud)
- Een kopie van je diploma
Meer informatie?
Heb je vragen over de functie, arbeidsvoorwaarden of selectieprocedure? Neem gerust contact op
met de personeelsdienst van de gemeente Boutersem via personeel@boutersem.be of 016 72 10 72.
Samen bouwen we aan een buitengewoon Boutersem. Misschien binnenkort samen met jou?
